Общее собрание работников осуществляет общее руководство школы в рамках установленной компетенции.
- дает рекомендации по вопросам принятия локальных актов, регуирующих трудовые отношения с работниками Учрежденияж
- обсуждает вопросы состояния трудовой дисциплины в Учреждении, дает рекомендации по ее укреплению;
- содействует созданию оптимальных условий для организации труда и профессионального совершенствования работников;
- выражает мнение в письменной форме при принятии локальных нормативных актов, затрагивающих права и обязанности работников Учреждения;
- рассматривает иные вопросы деятельности Учреждения, принятые общим собранием работников к своему рассмотрению либо вынесенные на его рассмотрение директором Учреждения.
Права и отвественность общего собрания
- Решения Общего собрания Школы, принятые в пределах его компетенции являются обязательными для исполнения всеми работниками Школы. О решениях, принятых Общим собранием, ставятся в известность все работники.
- Члены Общего собрания имеют право:
- требовать обсуждения вне плана любого вопроса, касающегося деятельности Школы, если предложение поддержит более одной трети членов всего состава Общего собрания;
- вносить предложения по корректировке плана мероприятий Школы, по совершенствованию работы Школы, по развитию материальной базы;
- присутствовать и принимать участие в обсуждении вопросов совершенствования организации образовательного процесса на заседаниях Педагогического совета;
- заслушивать и принимать участие в обсуждении отчетов о деятельности органов самоуправления Школы,
- участвовать в организации и проведении различных мероприятий Школы;
- совместно с директором Школы готовить информационные и аналитические материалы о деятельности Школы.
Состав и порядок работы
При осуществлении своих полномочий общее собрание работников вправе:
- запрашивать от должностных лиц Учреждения информацию, касающуюся деятельности общего собрания работников Учреждения;
- выступать от имени Учреждения на комиссиях, собраниях, конференциях по вопросам оплаты труда в Учреждении, по вопросам соблюдения и совершенствования трудовой дисциплины, а также по иным вопросам, касающимся прав и обязанностей работников Учреждения.
- Заседания общего собрания работников Учреждения проводятся по инициативе его членов или директора Учреждения не реже, чем 1 раз в год.
- Информация о дате и времени созыва общего собрания работников размещается на информационном стенде и сайте Учреждения не позднее, чем за 5 дней до его проведения.
- Решение общего собрания работников Учреждения считается принятым, если на заседании присутствовало не менее 1/2 от его состава и проголосовало более 1/2 от числа присутствующих. Решения общего собрания работников Учреждения принимаются открытым голосованием простым большинством голосов, присутствующих на заседании. В случае равенства голосов решающим является голос председателя.
- Общее собрание ведет председатель, избираемый из числа участников. На общем собрании избирается секретарь, который ведет документацию. Председатель и секретарь общего собрания избираются сроком на один год.
- Председатель общего собрания:
- организует деятельность собрания, информирует работников о предстоящем собрании, организует подготовку и проведение собрания;
- определяет повестку дня;
- контролирует выполнение решений.
